ダイソーのバイトの面接内容はどんな感じ? 【採用されやすい人の特徴をおしえます】
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ダイソーのバイトの面接では、どんなことを質問されるのか気になりますよね?
面接のことを考えると、前日から憂鬱になったり、なんだか不安な気持ちにもなったりすると思います。
ですが安心してください。
ダイソーのバイトの面接では、一体どのようなことが質問されるのかは、ある程度決まってるからです。
まず、ダイソーのバイトの面接で絶対に聞かれること。
それは…「どれくらい出勤できるか?」です。
つまり、ダイソーのバイトスタッフとして、ひと月に何日くらい出勤できるのか?という内容です。
具体的には、出勤できる曜日と、一日のうちに何時間ほど働けるのかという時間です。
ダイソーにとって、最も忙しくなる日というのは、土日や祝祭日、もしくは大型連休などのような時です。
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お店としては、こういった繁忙日や繁忙期に出勤できるスタッフが求められています。
お店が暇な時だけシフトに入られても困りますし、やっぱりお客さんで賑わって猫の手も借りたようなときにこそ、バイトスタッフの力を借りたいわけです。
ですので、面接担当者が応募者から一番聞きたいのは、「土日は出勤できる?」「祝祭日は出勤できる?」というようなことなのです。
少しでも採用の確率を上げたいのであれば、やっぱり土日や祝祭日などの忙しい時も出勤できると答えた方が、採用されやすくなるのは間違いありません。
他にも、ダイソーのバイトの1つで聞かれるような内容は、「志望動機」があります。
志望動機は、採用における最重要ポイントとともいえるのですが、これはあくまでも正社員を採用する場合に限られます。
バイトの場合は、志望動機よりも、先ほど述べたような「どれくらい出勤できるのか?」の方が最重視されます。
後は、「何時から何時まで働けるのか?」といったような時間帯ですね。
お店側としては、やはり人手が足りないような時間帯に入ってもらいたいというのが本音ですので、もし忙しい時間帯に合わせられるようであれば合わせておくというのが採用への近道ではあります。
あと、大事なこととして、面接の時は面接担当者の目を見てハキハキと話をしといてくださいね。
「この人にはちょっと仕事は無理そうだな…」と思われてしまっては、どうしようもありません。
やはり、ダイソーは接客業ですので、それなりに人当たりの良い人でないと仕事が勤まらない部分もあります。
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